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反重力性态研究中心发布了最新成果，和空间S波以及引力场技术有关。
他们宣布通过对于强湮灭力场周边进行辐射检测，测定到了一种性态非常特殊、带有极致穿透力的弱辐射‘空间S波’，并通过主动制造出空间s波，研发出了真正的引力场技术。
引力场，也是对于空间S波联系宇宙膨胀理论，或者说对于S波具有主动制造空间特性的验证，同时，也是一项非常高端的前沿科技。
最新成果发布的信息，透露出的内容实在太惊人了。
首先就是发现了空间S波，空间S波是一种具有制造空间属性的特殊能量波。
第二就是，空间S波的发现证明了波能量可以制造空间，也就进一步验证了宇宙膨胀理论。
最后就是研究出了引力场技术。
国际学术界对于最新成果内容感到非常震惊，他们完全没有想到反重力中心会突然发布这样一个重大成果。
常规意义上理解的引力场技术，是对于星球引力进行阻隔，又或者是利用特殊的材料去制造出强质量带来强引力，但无论如何，都无法和空间技术联系在一起。
反重力中心发布的成果信息，是利用S波制造出新的空间，并冲击原有空间，以此来制造出特殊的引力场区域。
这种引力场技术，几乎就等同于空间技术。
以现实的物质去联系空间，听起来就非常不可思议，甚至都可以说“连想象都想象不到”。
同时，引力场技术也证明了s波的特性，并进一步证明了宇宙膨胀现象，也证实了《宇宙膨胀论》的基础表述‘湮灭力导致了宇宙膨胀发生’。
这些综合在一起，让人类的物理研究取得跨越式的突破。
如果只是空间s波的发现，单独发表出来一定会引起很多的争议，再结合引力场技术就不一样了。
引力场技术，直接证明了S波的特性以及相关的理论，而反重力中心宣布掌握了技术，那么最少在实验层面上，能实现检测到不同引力数据。
这足以引起国际舆论的大震动。
在学术领域来说，包括反重力、强湮灭力场，都是微观粒子层面的湮灭力场技术，而引力场技术则是空间技术，后续必定有非常大的研究潜力。
一时间，引力场技术成为了国际舆论关注的焦点。
“从发布的成果内容上来看，引力场是一种空间技术，反重力中心甚至已经掌握了控制空间的技术！”
“以物理联系空间，还是科学研究的首次。”
“这个研究确定了空间的真实存在，也确定了‘有能量粒子才会有空间’的底层物理逻辑，让人类对于宇宙更加的了解，研究具有非同寻常的意义。”
“和湮灭力场技术不同的是，引力场是空间技术……”
“最重要的是，人类终于能掌握一种，能在地球表面模拟太空环境的技术。”
“反重力技术会伤害生物体，甚至是对物质在粒子层面产生破坏效果，而引力场技术则不会……”
“未来也可以模拟高重力星球的环境，一定会让人类科技取得重大的突破和发展。”
很多人也在讨论反重力中心，“近两年，反重力中心发布的成果并不多，但每一次发布的成果都令人震惊。”
“相比来说，国际湮灭组织发布了那么多的成果，都是一些区域性场力测定数据，还用的是反重力中心的设备，有什么意义呢？”
“两者的差距太大了！”
“说起来，还是有意义的，最少能够让湮灭组织帮助验证空间S波……”
“毕竟一个机构发布的成果，不能够确定内容的真实性，即便我们都相信也不行，有湮灭组织做验证再好不过……”
……
国际湮灭理论组织也是这么想的，组织里的好多学者都在讨论验证s波存在性的问题。
其他的物理机构也这么想。
新成果关系到《宇宙膨胀论》，而《宇宙膨胀论》是天文物理改-革的基础，天文物理界对此自然是非常的关注。
此外，引力场技术受到的关注非常多，其原理甚至可以认为是空间技术，可以说，关联所有的物理领域。
很多机构的顶尖学者都找上了门，催促国际湮灭组织进行S波验证的实验。
比尔-布莱恩受到的压力非常大，好在他们也正准备进行S波的测定，最后工作交给了恩波利-库博团队。
恩波利-库博对于做实验验证工作有些抵触，他希望能够研究前沿的科技，能够做独一无二的研究，结果到现在，还是只能去做验证实验。
更加郁闷的是，他的团队一直在做特殊波测定实验，希望能够验证《宇宙膨胀论》的底层基础，结果反重力中心先一步发布了成果，甚至还附带了一个引力场技术。
这就太让人难受了。
在物理的研究上，慢一步差距就太大了。一个是能发布最前沿的成果，另一个则只能跟着做测定实验。
尤尼尔-诺沃提尼‘安慰’库博说道，“你们不是差一步，是差了很多步。即便给你们一年时间，就真的能测定到空间s波吗？”
反重力中心发布的成果中，有空间s波的各项详细测定数据，库博扫一眼数据就知道，根本不可能短时间测定到空间S波。
那最少需要进行两年以上连续不断地实验，积累大量的数据以后，还需要顶尖的数据挖掘专家在不经意的分析中，靠运气式的发现空间s波。
从正常的角度去分析，花费十年能够锁定空间S波，并发现其制造空间的特性就很了不起了。
这样一想，库博的心情变得好多了。
更何况，空间S波的验证工作，不知道有多少人都打破头皮想去做，却连参与的资格都没有，而他的团队直接就能接手工作。
“已经很好了~~”
库博安慰自己。
在有了明确的S波数据以后，都根本不用再进行实验，因为之前他们已经积累了一个多月的数据，只需要用原来的数据去分析就可以了。
这项工作的负责人是恩波利-库博，他组织了好多学者参与到数据分析工作中，只用了一个多星期时间，团队就在一大堆数据中，分析出了s波明确的信号信息。
然后他们发布了验证成果。
“我们围绕强湮灭力场设备展开了各类波的测定工作，并根据测定的结果分析出了s波的明确信号。”
“现在我们能够确定，s波是真实存在的！”
当湮灭组织确定了S波的存在后，反重力中心发布的成果一定程度上就被证明了。
这倒是并不意外。
实际上，绝大部分人都相信反重力中心发布的成果，因为反重力中心发布过很多惊人的成果。
有很多次经验以后，反重力中心的成果可信度也变得非常高，即便说掌握了制造空间的引力场技术，也不会有人直接去否定。
同时，很多人惊讶于库博团队的效率，他们只用了一个多星期时间就完成了S波的验证工作。
“国际湮灭组织还是有一定水平的，这么短的时间就进行了验证。”
“即便是知道了S波的特性，那毕竟是一种穿透力极强的弱波，测定是很不容易的。”
“恩波利-库博确实也很有水平，不愧是前格鲁姆湖计划的负责人，来到湮灭组织也能有很好的表现……”
看到舆论上的赞叹声，库博的心情也变好了很多。
……
格鲁姆湖计划项目基地。
从反重力中心发布最新成果，到国际湮灭组织验证S波的存在，过程也只有短短的十天而已。
十天时间，短到让人反应不过来。
格鲁姆湖计划现任负责人科罗特-詹姆斯都感觉非常惊讶，他惊讶的不是反重力中心的最新成果，而是惊讶于库博这么快就能够进行验证。
“这家伙吃兴奋剂了吧？”
“还是说，被解职的打击太大，让他重新振奋起来。他在这边的时候可没有这种表现。”
詹姆斯思考着摇摇头，脸上露出了一股凝重，认真自语道，“看来计划要提前了！”
实际上，詹姆斯根本没想当什么负责人，他甚至已经开始考虑离开格罗姆湖计划组，但想到自己参与过很多的研究，要清闲下来可没那么容易，还是决接任负责人职位。
担任项目负责人职位有很多好处。
最直接的就是，个人薪资涨到了年薪千万美元，完全不比顶尖科技公司的CEO差。
此外，格鲁姆湖计划的影响力巨大，也能增加他个人在国际学术领域的影响力。
等等。
很多顶尖学者希望能担任大项目负责人的原因就在于此，负责一个大型项目就意味着获得权利、地位和金钱。
詹姆斯也希望多当一段时间的负责人，哪怕只多干一个月时间，薪资上都能多拿个百万美元。
同时，詹姆斯也很清楚自己的能力水平根本无法和王浩相提并论，项目组的研发能力也远远赶不上反重力中心，他们在技术上也是远远落后的。
矛盾之处就在于，阿迈瑞肯根本无法接受科技领域长期落后种花家。
那是从高层到底层全都不能接受，他们早就习惯了科技领先，即便出现单独领域短时间的落后，他们也认为很快就能重新追上，正因为如此，新科技方向的研究才会有这么大的压力。
詹姆斯看的很清楚。
在新科技方向上，阿迈瑞肯绝不是短时间能追上的。
原来就有湮灭力场、超导等多领域的落后，更不用说，几乎只能处在想象中的光压发动机，更不是短时间能制造出来的。
现在又多了一项引力场技术，甚至可以认为是制造空间的技术。
种花家可以在短短几年内做到，是因为他们有很多理论和技术积累，是因为他们拥有王浩这样千年难得一见、仿佛就代表人类未来的天才人物。
阿迈瑞肯没有王浩这样的人物。
这就是现实。
詹姆斯甚至很清楚接下来将会面对什么，项目已经逆向出了区域性强湮灭力场设备，决策层一定会催促他们围绕强湮灭力场设备，去研究全新的引力场技术。
“研究引力场技术？可能吗？”
“根本不可能！”
即便还没有展开研究，詹姆斯也能够直接得到结论。
反重力中心发布的成果被全世界认可，但他对于其内容是带有质疑的，先是发现了S波，然后研究出引力场技术？
詹姆斯根本不相信。
他下意识就感觉，研究过程应该是先发现引力场技术，再去根据技术研究发现S波。
这才是常规流程，物理研究向来如此。
比如，先是注意到苹果掉在地上，才能去研究其原理并出现牛顿定律。
比如，先是发现超导现象，才能去针对现象进行理论的研究。
反重力技术也一样，先是有实验发现，才能再进一步去研究其原理从而提升技术。
问题在于，反重力中心如何发现的引力场？
如果不清楚这一点的话，他们的研究根本没有方向，发布成果中的S波数据，根本就没有意义，因为他们唯一制造出S波的方法，就是利用强湮灭力场设备。
但是，湮灭能量的方向是无法控制的。
这项研究注定没有结果，到时候，还是会像其他研究一样，很长时间都不会有进展。
“唉~~~”
“看来，必须提前这么做了！”詹姆斯的目光变得坚定起来。
如果不知道情况，还以为他会做什么大事。
实际上，詹姆斯的计划就是‘摆烂’、‘拖延’。
‘摆烂’，是为了让决策层人物知道，他没有能力带领项目组研发新技术，更不用说去赶超反重力中心。
‘拖延’的目的，是为了担任更长时间的负责人，从而拿到更多的薪水。
两者并不冲突。
他要做的只是听从能源部以及决策层的指挥，让他们对自己的工作感到满意，一直到‘长时间什么成果都没有’为止。
“这个计划完美无缺。”
“到时候，就可以拿着大笔的钱离开项目组，离开以后也不会再得到重视……”
“然后，我就自由了！”
“——！”
詹姆斯已经开始憧憬了。