第066章孺子可教

冷海隐士 / 著投票加入书签

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    女孩拿出一小沓纸放在桌上,笑道:这是求职登记表,您看够不够用?

    黄星禁不住一阵惊喜,敢情人才市场还配发登记表?困难被无形化解掉,黄星说了句谢谢。

    女孩又拿出一张名片递给黄星,解释说:黄主任,以后再招聘,预订展位的话,直接跟我打电话。我叫韩宝珠,您叫我小韩吧。对了,中午我们会提供免费的午餐和矿泉水。祝您招聘愉快。

    这位叫做韩宝珠的工作人员,流利、制式地介绍完毕后,又开始辗转到了下一个展位。

    人才市场的展位与展位之间,间隔很近,鑫缘公司展位旁边,是索贝尔通讯集团的两个工作人员。闲暇之余,这索贝尔的二位人员,跟黄星聊了起来。这两位,男士叫金宝林,女士叫郝梅,都穿着整齐的工装。金宝林看起来稍微内敛一些,倒是这位郝梅女士,口若悬河,极擅言谈。郝梅向黄星自我介绍,自己是索贝尔通讯的人事部经理。

    黄星跟她客套了几句,郝梅看出黄星是招聘新手,毫不吝啬地讲了一些自己的招聘心得和体会。

    其实这个郝梅长相谈不上惊艳,只能说是一般往上。身材稍显丰满,倒是皮肤白皙透亮,弥补了她相貌上的平凡,因此让人看了,仍然觉得这个女人有些味道。而且,她说话的声音很有磁性,稍微带着几分沙哑和干练。郝梅和黄星互换了名片,黄星发现她很擅长交际,递名片时竟是双手奉上,礼貌有加。谈笑起来笑容满面,甚是和善。

    陆续地,求职人员开始多了起来,他们辗转东西,挨个审视着各个展位开出的职位和待遇。黄星突然觉得,自己像是在集市上卖白菜,等待着买家的光顾。焦急之中,他终于迎来了第一位应聘女生,这位应聘者显然是个求职老油条,一坐下来就主动拿过一张求职登记表,从坤包里掏出笔来填了一下。填完后,黄星本想简单问一下她的情况,她却一笑离开。

    黄星心想,这算什么事儿,也太不拿咱招聘人员当回事儿了吧?一气之下,黄星直接将她的简历揉成了团,扔到桌子下面的垃圾篓里。

    到了九点五分,曹爱党才匆匆赶到。他挎了一个正方形黑色牛皮包,打眼一看还真像那么一码事。曹爱党坐了下来,也没再强调自己为什么会迟到,只是像武二郎一样一只手搭在桌子上,给黄星讲述自己昨晚的辉煌战绩。曹爱党眉飞色舞地说,自己昨天晚上把一个以前在鑫缘公司上过班的女员工给上了,那女员工床上那叫一个疯狂,又是口活又是乳活,搞的人真舒坦。唯一的不足就是下面太松弛,跟她zuo爱就像是拿一张1寸的电子照片放进100兆的大硬盘里,空空荡荡的找不到边际。黄星心说,你除了这点儿事还能有点儿别的追求吗。但嘴上却只是附和而笑。

    曹爱党讲述完英雄事迹后,才搭眼看了看公司的招聘职位。

    曹爱党说,小黄你不能这么写,就你写的这几个岗位,总经理助理、库管、业务员,你今天肯定招不起人来。

    黄星反问:为什么?

    曹爱党笑道:竞争激烈。总经理助理,这个职位兴许好招一些。业务员不好招,我告诉你,这里面的用人单位,没有一个不招业务员的,你把待遇写的这么低,谁看了都不会驻足。该务虚的时候还是要虚一点儿。再就是库管,明明是老头干的活,年轻人谁乐意干?

    黄星一听,倒是还真有几分道理,于是追问:那怎么办?

    曹爱党从公文包中取出一支很粗的彩笔,在招聘岗位下面写了几个大字:会计3名,月薪一千元加奖金。

    黄星说,曹经理,咱们公司现在不缺会计。

    曹爱党笑说,不懂了吧小黄,这叫抛砖引玉。现在学会计专业的小女孩非常多,找工作很难。我们先以招会计的名义,把他们忽悠到公司面试,面试的时候讲究点儿技巧,就能把这些会计专业的人,忽悠到营销口上当业务员。这叫做迂回战术。还有招库管,也要用招会计的噱头,以会计的名义招进去,让他去管仓库,就说是锻炼一段时间后,再给他安排会计相关工作。

    黄星苦笑说,这不相当于诈骗了吗?

    曹爱党皱眉说,这哪能是诈骗呢?这叫战术!如果你不听我的,你今天肯定招不到几个人,你就完不成公司的招聘任务,你这个办公室副主任就不合格!黑猫白猫能抓住耗子就是好猫,你看这人才市场上的用人单位,哪一个展位不招‘储备干部’,不招‘会计’?这些啊,都是噱头。等把你招进去,你肯定是去干业务员!去干电话营销员!

    黄星大吃了一惊。曹爱党的话,也不无可信之处。

    曹爱党拍了一下黄星的肩膀,笑说:兄弟学着点儿吧。我这可是把绝招都给你透露了,你怎么感谢我?

    黄星道:晚上我请你吃饭。

    曹爱党笑道:孺子可教。

    黄星不得不承认,在招聘方面,自己的确是缺少经验。鑫缘公司毕竟还在发展中,规模尚待扩大,跟那些大型企业没法比,在招聘方面也不具有太大的优势。在这种情况下,中小型企业想要生存,想要招到人才,就需要一定的战略和战术。这要求人事工作人员,需要具备多方面的能力和素质,不仅要能说会道,还要懂得灵活变通,使用各种诡道招贤纳士。

    而且黄星观察到的情况,在侧面上也印证了曹爱党的话。来市场招聘的,大多属于营销型企业,‘业务员’、‘储备干部’、‘会计’几乎是每个单位都有的招聘职位。中小型企业不比大型企业,在用人方面不会太挑剔。尤其是像平安保险公司这样的大户,对业务员的需求量,简直就像个无底洞,他们的营销模式,决定了这一现状。

    市场上求职人员越来越多,接下来的情况,果真又应了曹爱党的判断。但凡坐下来询问的,大多都是‘会计’‘储备干部’这两个岗位。还有一些求职者,选择了拉捕鱼的策略,带了几十上百张简历,见了用人单位就投,一圈下来后直接回家等电话。

    但曹爱党并没有在市场上停留太久,十点钟的时候,他接了一个电话,说是有急事,先走一步,下午再回来。就这样,黄星又成了孤家寡人。

    然而自己在招聘方面的确是经验不足,甚至连该跟面试者说什么,都不太清楚。无奈之下,黄星侧着耳朵仔细倾听了一下旁边展位的招聘流程,这样才渐渐积累起一些基本的信息。

    一上午的工夫,黄星收到三十多份求职简历,外加十几份现场填的求职登记。表面上看,这个数据还算可观,但黄星心里清楚,这四十人当中,有三分之二是冲着‘会计’这个岗位投的简历,剩下的十几名求职者,真正适合做营销的,也只有几名。更何况,这些求职者大多投递了多份简历,用人单位和求职人员双向选择之下,最终能达到录用的,估计也剩不下三两个人了。

    到了十二点钟,招聘会上已经再无求职者,不少展位的工作人员开始收拾战场,准备撤退。也有少数工作人员准备留下来,下午继续招聘。

    旁边用人单位的郝梅,数了数手里的简历,跟黄星搭起讪来:招了多少?

    黄星高深莫测地回了句:表面上看,很多。实在上,很少。

    郝梅在招聘方面属于老手,当然能明白黄星话中的含义。她挥了挥手中的简历,自嘲地笑说:我们收了一百多份简历,估计能用的,不超过五个人。竞争太激烈了,僧多粥少,而且大多数求职者都是简历多投,说不定会选哪家。

    第一次接受招聘工作,黄星突然间觉得用人单位的处境竟是如此可怜。几十家用人单位,拼命地向求职人员推销着自己的公司和职位,就像是集市上的商贩,扯着嗓子向赶集的人说自己的菜有多新鲜,水果有多甜。好不容易有一些客户问津,还大都是光问不买。近几年一直在流传,找工作很难。实际上并非如此,只要求职者别把眼光只盯着那些大型企业和高薪职位上,可供选择的工作,还是委实不少。

    郝梅将整理好的简历交给跟她一起来的男士,这名男士便背着公文包离开了。

    黄星疑惑地问了句,怎么走了,不是中午市场安排午餐吗?

    郝梅笑道:让他回去得提早行动,打电话给投简历的求职者到公司面试,不然电话打晚了,都被别的公司抢去面试了。

    黄星一想,也是这么个道理。但是自己分身乏术,没有办法脱身,只能决定等下午招聘完后,再逐一打电话通知面试。

    不一会儿工夫,人才市场的工作人员韩宝珠,和另外一名工作人员,开始推着小车给用人单位的工作人员发放面包和矿泉水。黄星心想,敢情挺好,还有免费的午餐。正想打开面包享用,旁边的郝梅慌忙说:别吃这个。走,咱们出去吃。记住我一句话,免费提供的东西,没有好东西。

    黄星笑说,看样子,这面包还不错。

    郝梅说,是,看起来不错,吃起来干涩。好了今天咱们做了一回邻居不容易,中午我请客。

    黄星推辞说,这样不好吧。

    郝梅将了黄星一军:怎么,瞧不起小妹我?

    黄星赶快道:不是不是。主要是……那好吧,干脆我请你。

    盛情难却之下,黄星也想开了。毕竟都是同行,彼此多了解多沟通一下,也许对自己是一种提高。

    黄星只是单纯地把郝梅的热情,当作是同行之间的惺惺相惜。他没有想到,天下没有免费的午餐。有些人在主动接近你的时候,其实已经开始在打你的主意了。

    当然,这些都是后话。