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表弟早就想着请客二小与表哥，只是一直没有机会。今天他看到大家都很闲，于是把他俩叫到一起。
平时二小要是跟唐军坐在一起谈话内容基本以女人为多，也可以说不提女人不说话。但今天有唐军的表弟在场，他的主题即刻变了，大多是在教诲唐军表弟如何干工作。
表弟在两位长辈的面前当然没有脾气，只能虚心的接受一切说教。
二小喝了酒也不扭捏，有什么说什么，讲完工作经验就挑表弟的纰漏和不足。最后还表扬了表弟的优点。
表弟都被搞迷糊了，心想你丫究竟是夸我还是骂我？一会儿说我好一会儿说我坏？
实际上，表弟进入木器加工场挺卖力的，因为二小很给他面子，让他做了主管这个职位。他当然想给人家做出点成绩来，同时也给表哥长脸。
二小木器厂是新建的，当初策划时规模不大。没想到开始运营后生意特别好做。于是机器每天都不停的超负荷运转，最后导致经常出现故障。
有一天机器竟然坏在了半夜2点，表弟为了不让机器停下来影响到生产，他玩了命了，一个人亲自爬起来去修理机器。
直到天亮才拖着疲惫的身子回室内去休息。刚睡了不到一个小时，销售部的一名员工神秘般的、笃笃的叩响他的房门。
因为表弟一宿没有休息好，一醒来他的脑子天旋地转，心情很是不爽。“有什么事吗？”他生硬问。
这位销售员偏瘦，头发很短，皮肤微黑，站在表弟的面前还有点胆怯，拘谨的抖了下身子，睁着一双虔诚善良的眼睛看着他，吞吞吐吐的说：“主管，不好了昨天有家商店将咱们的产品退了回来。”
“为什么？是质量问题吗？”表弟惊奇的问，同时使劲咬着嘴唇，看上去眼神十分疑惑而紧张。
“和质量没有关系，是价格问题，有一个厂家送去的货价格比我们的还低”。
“哦，竟然有人比我们的价格还低，真奇怪。我觉得再低就没钱可赚了，这个厂家很有可能就是不怀好意想搞乱市场行情。”
表弟当时气的鼻子有点堵塞，费力的吸了两下鼻子，好像忽然被这个特殊事件刺激到了神经，立刻失去所有睡眠的欲望。
然后将被子猛地一掀，只穿一套睡衣下了床。
开始满腹心事的在小屋里习惯性的踱起步来，恨不得从凝结的眉宇之间，能蹦出一个解决问题的灵感。
销售员看到主管一副忧郁的样子，平时推销产品时滔滔不绝的狂热劲儿立刻在这时全部消失。因为眼前站着他的上司而非是顾客，跟上司说话绝对要有分寸。总之，他还算一个很明智的人，会观察上司的表情。
尤其在上司心情不好的时候，他更能把握住自己的嘴，他知道说话太多有时控制不住事情的准确点，漏洞百出。无形中给领导提供一个宽敞的挑刺机会，或许使领导感觉他这个人很轻浮，从而对他失去信任。这样反给他惹来很多不必要的麻烦。
因此他认为，只要把自己来时想要说的话交代清楚就足可以了，尽量少发表个人意见，用老实与听话来表现自己对领导的忠实，这才是受领导喜欢的最好方法。
于是销售员始终都在一旁静静的站着，默默无语的在听主管说话。偶尔还细微的观察主管的表情变化，心里暗自分析领导为什么忧郁、为什么快乐。然后自己可以对症下药，顺着领导的心思去做事，这样一般都出不了差错。
可见小小一个销售员看问题已经很敏感、很老练了。要不然，当初唐军表弟也不会在面试中轻易选中他，他肯定是有过人的地方能引起了他的好感。
表弟知道问题的严重性，赶忙把这个问题迅速反应到二小那里。
二小比唐军表弟有头脑，开口说：“商场如战场，既要有计谋还要敏捷迅速，见好就收。用价格战来取胜对方这是商人们一贯使用的伎俩，我们不会上当，卷入他们的价格战赔钱去出售我们的产品。
不过也好，它给了我们一个提示，以后要想保住产品的价格不变，就得在产品质量上下功夫。比方在产品的外观上多开发一些新款式，同时颜色也可以变化，不要太单一。这样不断靠智慧的想象来设计一些新花样，即使有人想和我们竞争它也和我们不在一个起跑线上。”
唐军表弟很佩服二小的想法，觉得他这个点子很好，就应该从智慧上做文章和别人拉开距离，想办法来挽救产品的价格。只在价格上互相争来争去，那都是愚蠢人的做法，最后价格一降再降就会形成恶性循环，到时候大家都得困死在坑里。
接着刚才的话茬，二小又说：“好了，这点困难还难不倒我们，目前我们刚起步经验上还存在许多问题，大多是在学习别人的生产经验，走得是大众化路线。下一步我们不仅要开拓新产品，还要扩大生产规模。总之，搞企业就得搞深刻一些，把它玩活了，有自己的创新。而不是死板的一味去模仿别人，跟在别人的屁股后面走那样永远成不了气候。”
说完，二小情不自禁的一声大笑，笑得那么奔放，两腮都引起痉挛。其实，他是在用笑声鄙视那些喜欢玩弄价格战的商人，从而垫高了自己的城府和老练的胸怀。
同时他也把表弟报来的这个意外消息当成了小儿科，有意在唐军小弟的面前表现了一回大义凛然的男子汉气概。
接着，他对唐军表弟说你先回去吧，等我想好了对策下午给大家开个会，我们共同再探讨。
表弟离开二小办公室以后，回去就开始继续睡觉，因为昨晚上加班他还没有睡够呢。几个小时过去，他躺在床上打起了呼噜。
表弟睡觉的姿势也很有韵味，一只胳膊放在被面上，紧贴着他的前胸，攥着拳，好像在梦里都有种意气风发，要成就大业的决心。
的确，最近他的时间观念很强，甚至连睡眠时间都恨不得占有。有这样的精神，不论是谁、不论事业这棵树起步时多么脆弱，相信早晚有一天会被他培育成参天大树。有时别人问表弟为何这样卖命？他却说了句实心话：关键是能挣钱，有动力。
其实表弟沾了唐军的光了，如果没有唐军的关系，二小也不可能让他来负责管理厂子的。再说，表弟又没有什么技术，也没有什么特长，说句实话，也许随便提拔一个学校毕业的大学生都比他干得好。
上午10点，表弟跑到二小的办公室向他请示，说刚才又来了五名面试工作的年轻人，现在公司是否还继续要人？
二小当时就回绝了，因为目前人员增加的有点过快，形成了一种饱和状态，如果不及时制止会破坏生产的整个布局。
表弟也是个有脑子的人，很快就明白了二小的意图。他做事也有自己的一套方法，凡是超出他计划内的事情又使他犹豫不决的时候，这样的情况他都要向领导汇报。
因为有些事情他不敢自己盲目的做出选择，一旦产生不良后果，二小会怪罪于他，认为他做了一次愚蠢的行动。
他机智的察看二小的脸色，很快领会他的全部思想。然后匆匆告辞，回面试部传话去了。
当然二小做任何事肯定都是有充分准备的，绝对也有他的谨慎度。因此他的木器厂目前运作的很好，而且从没有出现过类似资金断链，或者生产过于膨胀等不良现象。
其实，这些事实就是对二小经营能力的一个全面肯定。
表弟打扰完二小很快离去了，屋里又剩下他一个人。他坐在办公桌前点燃一支烟抽了几口，半眯着眼睛，一边腾云驾雾的吐着烟圈，一边晃动着翘起的二郎腿，看上去，貌似非常的悠闲。
可是就是一个这样的状态，忽然有一个念头从他的脑海里蹦了出来。他觉得目前公司制定的那些厂规还不够深刻，还需要重新修改。
有些地方对员工的宽松，反而使他们对工作失去紧迫感，甚至缺乏认真度。
最后导致员工的工作效率无法提高，尤其是很多大好时光被他们无形中都给流失掉了。所以二小认为要想出效益，就得从严、从根本抓起，否则甭想谈成绩。
其实，二小有这样的想法，也是昨天去玩具车间里查看员工们的生产情况时受到的启发。当时有几位员工根本没有发现他站在他们的身后，大家一边做活，一边饶有兴趣的闲聊。
还有的人语言诙谐、幽默，都引起众人捧腹大笑。二小当时很是恼怒，眼眉都倒立了，心想这是一个工作的地方不是你们的聊天室。
但没办法，他之前从没有规定过员工在生产中不允许说话。不过，现在出现新的情况了，他也知道下一步该怎么做了。
没几天，他就新增了一条厂规：“在工作期间禁止任何人随意闲聊，违规者严重处理。”
这条新规定刚一出来，员工们各个议论纷纷，脑袋摇得像波浪鼓似的，都认为这个条规太苛刻。但一个星期过去了没有发现一个人敢去二小那里反应它的不合理，最后即便是不合理，也慢慢的被大家接受了。
一个星期，所有车间里很快就能感觉到一种新气象，员工们做活时各个比平时专心认真了，而且还出现一种难得的热火朝天的工作气氛。
以往那些说话声不断，犹如自由市场似的涣散场景立刻消失了。
二小对这一点小小的制度改进感到很是满意，就像是得到了一次意外收获，从心眼里冒出一股惊喜。可是就在他为自己做出的决策庆幸的时候，又出现一件奇怪的事。
厂区内揭示板上被人悄悄的贴出了一张标语，上面用大大的黑字写道：“我赞成这样的做法，厂有厂规家有家规，工作中严肃一些这是比较合理的事情。只要跟着明智的领导创业，就是让我像机器一样的做活我们都心甘情愿。员工的心声。”
二小最初以为有人当面不敢指出他的缺点，是用标语的形式在暗自释放内心的气愤，在谩骂于他。但看了以后并非是恶意，反而是一位很忠实于他的支持者。
他心里不由得乐了，其实他最怕的是公司里混进一些不好管理的低素质人员，和一些思想比较顽固的刺头，甚至是一些难以驯服的野鹰。
那样对他的工作会很不利，会分解他的心思，很有可能还会在不同场合受到这些人恶语攻击，给他造成情绪上的伤害。
可是就目前来看，他的一切担心都是多余的，他的公司至今还没有出现过任何一个，有刚才他提及到的那些污迹的人。
于是二小从各方面都很是满意，而且十分欣慰的自语说：“看来我的员工还是能理解我的心思，好吧，只要你们心甘情愿把一颗诚实的心交给我，跟着我干。那么将来我肯定不会让你们失望的，一定都让你们过上好日子。而且还会让你们在将来的某一天，为成为一名二小公司的员工而深感自豪。”